Laman Utama › Majikan › Revive Software Systems, Inc.

Revive Software Systems, Inc.: Gaji H-1B dan penajaan

Revive Software Systems, Inc. memfailkan 48 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 45. Gaji median yang ditawarkan: $101,192.

Majikan bergantung H-1B mempunyai bahagian besar pekerja H-1B (contohnya 15% atau lebih daripada tenaga kerja 51 orang atau lebih) dan mesti mengikuti peraturan tambahan untuk tidak menggantikan pekerja AS.

Adakah Revive Software Systems, Inc. menaja visa H-1B?

Revive Software Systems, Inc. memfailkan 48 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 27 Jun 2026. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.

Gaji mengikut jawatan

Permohonan mengikut tahun fiskal

Tahap gaji lazim

• Tahap II (berkelayakan)90%
• Tahap III (berpengalaman)10%

Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.

Lokasi pekerjaan

• Plano, TX17
• Frisco, TX5
• McKinney, TX3
• Denton, TX3
• Tallahassee, FL3
• Irving, TX2
• Aubrey, TX2
• Windsor Mill, MD1
• Miamisburg, OH1
• Saint Cloud, FL1
• Tampa, FL1
• Montgomery, AL1
• Prosper, TX1
• Herriman, UT1
• Orlando, FL1
• Dayton, OH1
• South Jordan, UT1
• Erie, PA1
• Katy, TX1
• San Jose, CA1

Pekerjaan

• Software Developers38
• Computer Programmers8
• Software Quality Assurance Analysts and Testers1
• Web Developers1

Permohonan terkini

Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).