Data Gaji H1B

Laman Utama › Majikan › ReviverMX, Inc.

ReviverMX, Inc.: Gaji H-1B dan penajaan

ReviverMX, Inc. memfailkan 4 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 4. Gaji median yang ditawarkan: $158,122.

Permohonan (LCA)4
Disahkan4
Alamat majikanGranite Bay, CA
Majikan bergantung H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$158,122
Separuh tengah gaji$141,684–$170,254
Persentil ke-10 hingga ke-90$133,474–$170,713

Adakah ReviverMX, Inc. menaja visa H-1B?

ReviverMX, Inc. memfailkan 4 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 21 Apr 2025. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.

Gaji mengikut jawatan

JawatanLCAGaji median
Firmware Architect2$170,509
Software Engineer1$128,000
Sr. Firmware Engineer1$146,245

Permohonan mengikut tahun fiskal

Tahun fiskalLCAGaji median
FY20232$149,000
FY20252$158,632

Tahap gaji lazim

Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Permohonan terkini

JawatanGaji asasLokasiDihantarTarikh mulaStatus
Firmware Architect$171,018
Tahap IV
Granite Bay, CA21 Apr 20257 Mei 2025Disahkan
Sr. Firmware Engineer$146,245
Tahap III
Granite Bay, CA29 Jan 20254 Feb 2025Disahkan
Software Engineer$128,000
Tahap II
Granite Bay, CA27 Jul 20235 Nov 2023Disahkan
Firmware Architect$170,000
Tahap IV
Granite Bay, CA20 Apr 20231 Mei 2023Disahkan

Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).