Laman Utama › Majikan › Revolt Motors LLC
Revolt Motors LLC: Gaji H-1B dan penajaan
Revolt Motors LLC memfailkan 3 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 3. Gaji median yang ditawarkan: $215,000.
Adakah Revolt Motors LLC menaja visa H-1B?
Revolt Motors LLC memfailkan 3 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 16 Jul 2024. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.
Gaji mengikut jawatan
| Jawatan | LCA | Gaji median |
|---|---|---|
| Chief Technology Officer (CTO) - Hybrid Electric Truck Mfr. | 2 | $215,000 |
| Sr. Engineering Advisor - Hybrid Electric Truck Mfr. | 1 | — |
Permohonan mengikut tahun fiskal
| Tahun fiskal | LCA | Gaji median |
|---|---|---|
| FY2024 | 3 | $215,000 |
Tahap gaji lazim
Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.
Lokasi pekerjaan
Pekerjaan
Permohonan terkini
| Jawatan | Gaji asas | Lokasi | Dihantar | Tarikh mula | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Sr. Engineering Advisor - Hybrid Electric Truck Mfr. | $260,000 separuh masa · Tahap IV | Austin, TX | 16 Jul 2024 | 30 Jul 2024 | Disahkan |
| Chief Technology Officer (CTO) - Hybrid Electric Truck Mfr. | $215,000 Tahap IV | Austin, TX | 14 Jun 2024 | 17 Jun 2024 | Disahkan |
| Chief Technology Officer (CTO) - Hybrid Electric Truck Mfr. | $215,000 Tahap IV | Austin, TX | 29 Mei 2024 | 17 Jun 2024 | Disahkan |
Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).