Data Gaji H1B

Laman Utama › Majikan › Roller Bearing Company of America, Inc.

Roller Bearing Company of America, Inc.: Gaji H-1B dan penajaan

Roller Bearing Company of America, Inc. memfailkan 3 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 3. Gaji median yang ditawarkan: $72,342.

Permohonan (LCA)3
Disahkan3
Alamat majikanOxford, CT
Majikan bergantung H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$72,342
Separuh tengah gaji$72,342–$72,342
Persentil ke-10 hingga ke-90$72,342–$72,342

Adakah Roller Bearing Company of America, Inc. menaja visa H-1B?

Roller Bearing Company of America, Inc. memfailkan 3 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 2 Mei 2025. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.

Gaji mengikut jawatan

JawatanLCAGaji median
Associate Product Engineer2$72,342
Sales Engineer1$72,342

Permohonan mengikut tahun fiskal

Tahun fiskalLCAGaji median
FY20253$72,342

Tahap gaji lazim

Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Permohonan terkini

JawatanGaji asasLokasiDihantarTarikh mulaStatus
Associate Product Engineer$72,342
Tahap I
Oxford, CT2 Mei 20251 Okt 2025Disahkan
Associate Product Engineer$72,342
Tahap I
Oxford, CT2 Mei 20251 Okt 2025Disahkan
Sales Engineer$72,342
Tahap I
Oxford, CT2 Mei 20251 Okt 2025Disahkan

Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).