Data Gaji H1B

Laman Utama › Majikan › Roper Technologies, Inc.

Roper Technologies, Inc.: Gaji H-1B dan penajaan

Roper Technologies, Inc. memfailkan 3 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 3. Gaji median yang ditawarkan: $105,000.

Permohonan (LCA)3
Disahkan3
Alamat majikanSarasota, FL
Majikan bergantung H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$105,000
Separuh tengah gaji$95,000–$106,500
Persentil ke-10 hingga ke-90$89,000–$107,400

Adakah Roper Technologies, Inc. menaja visa H-1B?

Roper Technologies, Inc. memfailkan 3 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 4 Feb 2026. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.

Gaji mengikut jawatan

JawatanLCAGaji median
Senior Associate, Financial Audit Services2$106,500
ESG & Compliance Associate1$85,000

Permohonan mengikut tahun fiskal

Tahun fiskalLCAGaji median
FY20242$95,000
FY20261$108,000

Tahap gaji lazim

Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Permohonan terkini

JawatanGaji asasLokasiDihantarTarikh mulaStatus
Senior Associate, Financial Audit Services$108,000
Tahap III
Sarasota, FL4 Feb 202615 Mac 2026Disahkan
Senior Associate, Financial Audit Services$105,000
Tahap III
Sarasota, FL18 Jun 202411 Okt 2024Disahkan
ESG & Compliance Associate$85,000
Tahap I
Sarasota, FL8 Mei 20241 Okt 2024Disahkan

Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).