Data Gaji H1B

Laman Utama › Majikan › Russell and Dawson Inc.

Russell and Dawson Inc.: Gaji H-1B dan penajaan

Russell and Dawson Inc. memfailkan 3 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 3. Gaji median yang ditawarkan: $82,000.

Permohonan (LCA)3
Disahkan3
Alamat majikanEast Hartford, CT
Majikan bergantung H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$82,000
Separuh tengah gaji$75,154–$91,000
Persentil ke-10 hingga ke-90$71,046–$96,400

Adakah Russell and Dawson Inc. menaja visa H-1B?

Russell and Dawson Inc. memfailkan 3 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 30 Apr 2025. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.

Gaji mengikut jawatan

JawatanLCAGaji median
Electrical Engineer1$82,000
Project Manager1$100,000
Intermediate Architectural Designer1$68,307

Permohonan mengikut tahun fiskal

Tahun fiskalLCAGaji median
FY20231$82,000
FY20241$100,000
FY20251$68,307

Tahap gaji lazim

Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Permohonan terkini

JawatanGaji asasLokasiDihantarTarikh mulaStatus
Intermediate Architectural Designer$68,307
Tahap I
East Hartford, CT30 Apr 20251 Okt 2025Disahkan
Project Manager$100,000
Tahap II
East Hartford, CT10 Jan 202421 Feb 2024Disahkan
Electrical Engineer$82,000
Tahap I
East Hartford, CT19 Okt 20221 Nov 2022Disahkan

Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).