Data Gaji H1B

Laman Utama › Majikan › Safran Oil Systems, LLC

Safran Oil Systems, LLC: Gaji H-1B dan penajaan

Safran Oil Systems, LLC memfailkan 3 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 3. Gaji median yang ditawarkan: $106,912.

Permohonan (LCA)3
Disahkan3
Alamat majikanFort Myers, FL
Majikan bergantung H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$106,912
Separuh tengah gaji$105,956–$107,956
Persentil ke-10 hingga ke-90$105,382–$108,582

Adakah Safran Oil Systems, LLC menaja visa H-1B?

Safran Oil Systems, LLC memfailkan 3 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 19 Mei 2026. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.

Gaji mengikut jawatan

JawatanLCAGaji median
Lead Design Engineer1$106,912
Aerospace Engineer1$109,000
Quality Technician Supervisor - Oil Pumps1$105,000

Permohonan mengikut tahun fiskal

Tahun fiskalLCAGaji median
FY20231$106,912
FY20262$107,000

Tahap gaji lazim

Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Permohonan terkini

JawatanGaji asasLokasiDihantarTarikh mulaStatus
Aerospace Engineer$109,000
Tahap II
Fort Myers, FL19 Mei 20261 Okt 2026Disahkan
Quality Technician Supervisor - Oil Pumps$105,000
Tahap II
Fort Myers, FL19 Mei 20261 Okt 2026Disahkan
Lead Design Engineer$106,912
Tahap IV
Fort Myers, FL16 Jun 20231 Okt 2023Disahkan

Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).