Data Gaji H1B

Laman Utama › Majikan › Scripps Shared Services Company

Scripps Shared Services Company: Gaji H-1B dan penajaan

Scripps Shared Services Company memfailkan 3 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 3. Gaji median yang ditawarkan: $136,000.

Permohonan (LCA)3
Disahkan3
Alamat majikanCincinnati, OH
Majikan bergantung H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$136,000
Separuh tengah gaji$108,000–$142,586
Persentil ke-10 hingga ke-90$91,200–$146,538

Adakah Scripps Shared Services Company menaja visa H-1B?

Scripps Shared Services Company memfailkan 3 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 1 Apr 2026. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.

Gaji mengikut jawatan

JawatanLCAGaji median
Data Scientist1$80,000
Sr. Manager, Data Analytics1$136,000
Lead Analyst, Data1$149,173

Permohonan mengikut tahun fiskal

Tahun fiskalLCAGaji median
FY20232$108,000
FY20261$149,173

Tahap gaji lazim

Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Permohonan terkini

JawatanGaji asasLokasiDihantarTarikh mulaStatus
Lead Analyst, Data$149,173
Tahap IV
Cincinnati, OH1 Apr 202610 Jul 2026Disahkan
Sr. Manager, Data Analytics$136,000
Tahap IV
West Palm Beach, FL29 Jun 202310 Jul 2023Disahkan
Data Scientist$80,000
Tahap I
New York, NY5 Jun 20231 Okt 2023Disahkan

Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).