Laman Utama › Majikan › Singularity Future Technology Ltd.
Singularity Future Technology Ltd.: Gaji H-1B dan penajaan
Singularity Future Technology Ltd. memfailkan 3 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 3. Gaji median yang ditawarkan: $80,000.
Adakah Singularity Future Technology Ltd. menaja visa H-1B?
Singularity Future Technology Ltd. memfailkan 3 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 9 Sep 2024. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.
Gaji mengikut jawatan
| Jawatan | LCA | Gaji median |
|---|---|---|
| Operation Specialist | 1 | $54,080 |
| Operations Research Analyst | 1 | $80,000 |
| Management Analyst | 1 | $103,709 |
Permohonan mengikut tahun fiskal
| Tahun fiskal | LCA | Gaji median |
|---|---|---|
| FY2023 | 2 | $67,040 |
| FY2024 | 1 | $103,709 |
Tahap gaji lazim
Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.
Lokasi pekerjaan
Pekerjaan
Permohonan terkini
| Jawatan | Gaji asas | Lokasi | Dihantar | Tarikh mula | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Management Analyst | $103,709 Tahap II | Great Neck, NY | 9 Sep 2024 | 1 Mac 2025 | Disahkan |
| Operation Specialist | $54,080 Tahap I | Great Neck, NY | 9 Mei 2023 | 1 Okt 2023 | Disahkan |
| Operations Research Analyst | $80,000 Tahap I | Great Neck, NY | 3 Mei 2022 | 1 Okt 2022 | Disahkan, kemudian ditarik balik |
Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).