Data Gaji H1B

Laman Utama › Majikan › SK Resource Management LLC

SK Resource Management LLC: Gaji H-1B dan penajaan

SK Resource Management LLC memfailkan 3 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 3. Gaji median yang ditawarkan: $173,555.

Permohonan (LCA)3
Disahkan3
Alamat majikanNew York, NY
Majikan bergantung H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$173,555
Separuh tengah gaji$139,588–$173,555
Persentil ke-10 hingga ke-90$119,209–$173,555

Adakah SK Resource Management LLC menaja visa H-1B?

SK Resource Management LLC memfailkan 3 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 31 Okt 2023. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.

Gaji mengikut jawatan

JawatanLCAGaji median
Senior Associate2$173,555
Associate1$105,622

Permohonan mengikut tahun fiskal

Tahun fiskalLCAGaji median
FY20231$105,622
FY20241$173,555
FY20251$173,555

Tahap gaji lazim

Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Permohonan terkini

JawatanGaji asasLokasiDihantarTarikh mulaStatus
Senior Associate$173,555–$210,000
Tahap IV
New York, NY31 Okt 202320 Nov 2023Disahkan, kemudian ditarik balik
Senior Associate$173,555–$210,000
Tahap IV
New York, NY17 Okt 202320 Nov 2023Disahkan
Associate$105,622–$120,000
Tahap II
New York, NY1 Mei 202017 Ogo 2020Disahkan, kemudian ditarik balik

Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).