Data Gaji H1B

Laman Utama › Majikan › Skypersonic, Inc.

Skypersonic, Inc.: Gaji H-1B dan penajaan

Skypersonic, Inc. memfailkan 4 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 2. Gaji median yang ditawarkan: $74,100.

Permohonan (LCA)4
Disahkan2
Alamat majikanTroy, MI
Majikan bergantung H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$74,100
Separuh tengah gaji$71,150–$77,050
Persentil ke-10 hingga ke-90$69,380–$78,820

Adakah Skypersonic, Inc. menaja visa H-1B?

Skypersonic, Inc. memfailkan 4 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 20 Jan 2023. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.

Gaji mengikut jawatan

JawatanLCAGaji median
Project Manager2—
Project Engineer1$80,000
Project Engineer R & D1$68,200

Permohonan mengikut tahun fiskal

Tahun fiskalLCAGaji median
FY20232—
FY20242$74,100

Tahap gaji lazim

Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Permohonan terkini

JawatanGaji asasLokasiDihantarTarikh mulaStatus
Project Manager$81,203
Tahap II
Troy, MI20 Jan 202330 Jan 2023Ditarik balik
Project Engineer$80,000
Tahap I
Troy, MI20 Jan 202330 Jan 2023Disahkan, kemudian ditarik balik
Project Manager$80,000
Tahap I
Troy, MI20 Jan 202330 Jan 2023Ditarik balik
Project Engineer R & D$68,200
Tahap I
Troy, MI10 Jun 20211 Okt 2021Disahkan, kemudian ditarik balik

Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).