Data Gaji H1B

Laman Utama › Majikan › Smaya Technologies LLC

Smaya Technologies LLC: Gaji H-1B dan penajaan

Smaya Technologies LLC memfailkan 3 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 3. Gaji median yang ditawarkan: $72,000.

Permohonan (LCA)3
Disahkan3
Alamat majikanAttleboro, MA
Majikan bergantung H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$72,000
Separuh tengah gaji$70,060–$74,850
Persentil ke-10 hingga ke-90$68,896–$76,560

Adakah Smaya Technologies LLC menaja visa H-1B?

Smaya Technologies LLC memfailkan 3 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 4 Jun 2025. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.

Gaji mengikut jawatan

JawatanLCAGaji median
Power Platform Developer/ Administrator1$68,120
Cloud Data Engineer/ Big Data Engineer1$72,000
DevOps Engineer1$77,700

Permohonan mengikut tahun fiskal

Tahun fiskalLCAGaji median
FY20253$72,000

Tahap gaji lazim

Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Permohonan terkini

JawatanGaji asasLokasiDihantarTarikh mulaStatus
Cloud Data Engineer/ Big Data Engineer$72,000–$88,000
Tahap I
Pawtucket, RI4 Jun 20251 Okt 2025Disahkan
Power Platform Developer/ Administrator$68,120–$80,000
Tahap I
Pawtucket, RI4 Jun 20251 Okt 2025Disahkan
DevOps Engineer$77,700–$95,000
Tahap II
Pawtucket, RI4 Jun 20251 Okt 2025Disahkan

Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).