Data Gaji H1B

Laman Utama › Majikan › Sorona Inc. d.b.a. Rosenxt Technology USA, Inc.

Sorona Inc. d.b.a. Rosenxt Technology USA, Inc.: Gaji H-1B dan penajaan

Sorona Inc. d.b.a. Rosenxt Technology USA, Inc. memfailkan 3 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 3. Gaji median yang ditawarkan: $110,460.

Permohonan (LCA)3
Disahkan3
Alamat majikanSan Luis Obispo, CA
Majikan bergantung H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$110,460
Separuh tengah gaji$107,260–$110,460
Persentil ke-10 hingga ke-90$105,340–$110,460

Adakah Sorona Inc. d.b.a. Rosenxt Technology USA, Inc. menaja visa H-1B?

Sorona Inc. d.b.a. Rosenxt Technology USA, Inc. memfailkan 3 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 7 Okt 2024. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.

Gaji mengikut jawatan

JawatanLCAGaji median
Data Scientist3$110,460

Permohonan mengikut tahun fiskal

Tahun fiskalLCAGaji median
FY20242$107,260
FY20251$110,460

Tahap gaji lazim

Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Permohonan terkini

JawatanGaji asasLokasiDihantarTarikh mulaStatus
Data Scientist$110,460
Tahap III
Columbus, OH7 Okt 20246 Mac 2025Disahkan
Data Scientist$110,460
Tahap III
Columbus, OH6 Sep 20246 Mac 2025Disahkan
Data Scientist$104,060
Tahap II
Northville, MI13 Mei 20249 Sep 2024Disahkan

Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).