Data Gaji H1B

Laman Utama › Majikan › Specto Technology, LLC

Specto Technology, LLC: Gaji H-1B dan penajaan

Specto Technology, LLC memfailkan 3 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 2. Gaji median yang ditawarkan: $135,000.

Permohonan (LCA)3
Disahkan2
Alamat majikanLinden, NJ
Median gaji yang ditawarkan$135,000
Separuh tengah gaji$127,500–$142,500
Persentil ke-10 hingga ke-90$123,000–$147,000

Adakah Specto Technology, LLC menaja visa H-1B?

Specto Technology, LLC memfailkan 3 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 8 Jan 2025. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.

Gaji mengikut jawatan

JawatanLCAGaji median
Environmental Monitoring & Marketing Manager3$135,000

Permohonan mengikut tahun fiskal

Tahun fiskalLCAGaji median
FY20231$120,000
FY20252$150,000

Tahap gaji lazim

Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Permohonan terkini

JawatanGaji asasLokasiDihantarTarikh mulaStatus
Environmental Monitoring & Marketing Manager$150,000–$170,000
E-3 · Tahap IV
Linden, NJ8 Jan 20251 Mac 2025Disahkan
Environmental Monitoring & Marketing Manager$120,000–$130,000
E-3 · Tahap IV
Linden, NJ6 Jan 202510 Mei 2025Ditarik balik
Environmental Monitoring & Marketing Manager$120,000–$130,000
E-3 · Tahap IV
Linden, NJ9 Mac 202311 Mei 2023Disahkan

Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).