Data Gaji H1B

Laman Utama › Majikan › Squiz Inc.

Squiz Inc.: Gaji H-1B dan penajaan

Squiz Inc. memfailkan 4 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 4. Gaji median yang ditawarkan: $146,605.

Permohonan (LCA)4
Disahkan4
Alamat majikanNew York, NY
Majikan bergantung H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$146,605
Separuh tengah gaji$103,158–$207,500
Persentil ke-10 hingga ke-90$103,063–$239,000

Adakah Squiz Inc. menaja visa H-1B?

Squiz Inc. memfailkan 4 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 1 Okt 2025. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.

Gaji mengikut jawatan

JawatanLCAGaji median
Developer2$103,105
President, North America1$260,000
Senior Finance and Strategy Manager1$190,000

Permohonan mengikut tahun fiskal

Tahun fiskalLCAGaji median
FY20241$103,000
FY20252$225,000
FY20261$103,210

Tahap gaji lazim

Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Permohonan terkini

JawatanGaji asasLokasiDihantarTarikh mulaStatus
Developer$103,210
Tahap I
New York, NY1 Okt 202520 Okt 2025Disahkan
Senior Finance and Strategy Manager$190,000
E-3 · Tahap I
New York, NY29 Jan 20251 Mac 2025Disahkan
President, North America$260,000
E-3 · Tahap I
New York, NY12 Dis 202420 Jan 2025Disahkan
Developer$103,000
Tahap I
Seattle, WA17 Jun 20241 Okt 2024Disahkan

Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).