Data Gaji H1B

Laman Utama › Majikan › SSM Health Care of Wisconsin, Inc.

SSM Health Care of Wisconsin, Inc.: Gaji H-1B dan penajaan

SSM Health Care of Wisconsin, Inc. memfailkan 3 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 3. Gaji median yang ditawarkan: $58,781.

Permohonan (LCA)3
Disahkan3
Alamat majikanMadison, WI
Majikan bergantung H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$58,781
Separuh tengah gaji$55,754–$159,390
Persentil ke-10 hingga ke-90$53,939–$219,756

Adakah SSM Health Care of Wisconsin, Inc. menaja visa H-1B?

SSM Health Care of Wisconsin, Inc. memfailkan 3 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 15 Jun 2026. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.

Gaji mengikut jawatan

JawatanLCAGaji median
Exercise Physiologist2$55,754
Physician (Family Medicine)1$260,000

Permohonan mengikut tahun fiskal

Tahun fiskalLCAGaji median
FY20242$156,364
FY20261$58,781

Tahap gaji lazim

Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Permohonan terkini

JawatanGaji asasLokasiDihantarTarikh mulaStatus
Exercise Physiologist$58,781
E-3 · Tahap I
Madison, WI15 Jun 202618 Sep 2026Disahkan
Exercise Physiologist$52,728
E-3 · Tahap I
Madison, WI22 Apr 202418 Sep 2024Disahkan
Physician (Family Medicine)$260,000
Tahap I
Janesville, WI20 Feb 202426 Feb 2024Disahkan

Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).