Laman Utama › Majikan › ST Shared Services LLC
ST Shared Services LLC: Gaji H-1B dan penajaan
ST Shared Services LLC memfailkan 3 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 3. Gaji median yang ditawarkan: $150,000.
Adakah ST Shared Services LLC menaja visa H-1B?
ST Shared Services LLC memfailkan 3 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 24 Jul 2025. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.
Gaji mengikut jawatan
| Jawatan | LCA | Gaji median |
|---|---|---|
| IT Business Partner | 2 | $160,185 |
| Innovation and Portfolio Manager(Research Scientist Liaison) | 1 | $106,000 |
Permohonan mengikut tahun fiskal
| Tahun fiskal | LCA | Gaji median |
|---|---|---|
| FY2023 | 2 | $128,000 |
| FY2025 | 1 | $170,370 |
Tahap gaji lazim
Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.
Lokasi pekerjaan
Pekerjaan
Permohonan terkini
| Jawatan | Gaji asas | Lokasi | Dihantar | Tarikh mula | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| IT Business Partner | $170,370 Tahap IV | Bridgewater, NJ | 24 Jul 2025 | 14 Okt 2025 | Disahkan |
| IT Business Partner | $150,000–$160,000 Tahap IV | Bridgewater, NJ | 16 Apr 2023 | 24 Apr 2023 | Disahkan |
| Innovation and Portfolio Manager(Research Scientist Liaison) | $106,000–$200,000 Tahap IV | Hazelwood, MO | 9 Sep 2020 | 14 Sep 2020 | Disahkan, kemudian ditarik balik |
Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).