Data Gaji H1B

Laman Utama › Majikan › Steven Feller P.E.LLC

Steven Feller P.E.LLC: Gaji H-1B dan penajaan

Steven Feller P.E.LLC memfailkan 3 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 3. Gaji median yang ditawarkan: $110,000.

Permohonan (LCA)3
Disahkan3
Alamat majikanFort Lauderdale, FL
Majikan bergantung H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$110,000
Separuh tengah gaji$100,000–$115,000
Persentil ke-10 hingga ke-90$94,000–$118,000

Adakah Steven Feller P.E.LLC menaja visa H-1B?

Steven Feller P.E.LLC memfailkan 3 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 23 Mei 2025. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.

Gaji mengikut jawatan

JawatanLCAGaji median
Electrical Designer1$90,000
Mechanical Engineer1$120,000
Mechanical Engineer - Project Manager1$110,000

Permohonan mengikut tahun fiskal

Tahun fiskalLCAGaji median
FY20241$90,000
FY20252$115,000

Tahap gaji lazim

Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Permohonan terkini

JawatanGaji asasLokasiDihantarTarikh mulaStatus
Mechanical Engineer$120,000
Tahap III
Fort Lauderdale, FL23 Mei 20251 Okt 2025Disahkan
Mechanical Engineer - Project Manager$110,000
Tahap III
Fort Lauderdale, FL8 Mei 20251 Okt 2025Disahkan
Electrical Designer$90,000
Tahap II
Fort Lauderdale, FL23 Apr 20241 Okt 2024Disahkan

Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).