Data Gaji H1B

Laman Utama › Majikan › Suavis, Inc.

Suavis, Inc.: Gaji H-1B dan penajaan

Suavis, Inc. memfailkan 4 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 4. Gaji median yang ditawarkan: $138,000.

Permohonan (LCA)4
Disahkan4
Alamat majikanSanta Clara, CA
Majikan bergantung H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$138,000
Separuh tengah gaji$136,000–$145,000
Persentil ke-10 hingga ke-90$136,000–$154,000

Adakah Suavis, Inc. menaja visa H-1B?

Suavis, Inc. memfailkan 4 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 19 Jun 2026. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.

Gaji mengikut jawatan

JawatanLCAGaji median
Senior CX Consultant2$150,000
Business System Analyst1$136,000
Solution Architect1$136,000

Permohonan mengikut tahun fiskal

Tahun fiskalLCAGaji median
FY20242$136,000
FY20262$150,000

Tahap gaji lazim

Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Permohonan terkini

JawatanGaji asasLokasiDihantarTarikh mulaStatus
Senior CX Consultant$160,000
Tahap IV		Saratoga Sprints, UT19 Jun 20261 Okt 2026Disahkan
Senior CX Consultant$140,000
Tahap IV		Lubbock, TX19 Jun 20261 Okt 2026Disahkan
Solution Architect$136,000
Tahap I		Santa Clara, CA23 Jun 20241 Okt 2024Disahkan
Business System Analyst$136,000
Tahap II		Santa Clara, CA23 Jun 20241 Okt 2024Disahkan

Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).