Data Gaji H1B

Laman Utama › Majikan › Summit Camp

Summit Camp: Gaji H-1B dan penajaan

Summit Camp memfailkan 3 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 1. Gaji median yang ditawarkan: $50,565.

Permohonan (LCA)3
Disahkan1
Alamat majikanHonesdale, PA
Majikan bergantung H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$50,565
Separuh tengah gaji$50,565–$50,565
Persentil ke-10 hingga ke-90$50,565–$50,565

Adakah Summit Camp menaja visa H-1B?

Summit Camp memfailkan 3 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 26 Apr 2024. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.

Gaji mengikut jawatan

JawatanLCAGaji median
Program Development Specialist for SEN Residential Programs2—
Independent Living Skills Program Supervisor1$50,565

Permohonan mengikut tahun fiskal

Tahun fiskalLCAGaji median
FY20243$50,565

Tahap gaji lazim

Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Permohonan terkini

JawatanGaji asasLokasiDihantarTarikh mulaStatus
Independent Living Skills Program Supervisor$50,565
Tahap I
Honsdale, PA26 Apr 20241 Okt 2024Disahkan
Program Development Specialist for SEN Residential Programs$39,500–$40,000
Tahap II
Honesdale, PA11 Okt 20231 Apr 2024Ditolak
Program Development Specialist for SEN Residential Programs$39,000–$40,000Honesdale, PA6 Okt 20231 Apr 2024Ditolak

Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).