Data Gaji H1B

Laman Utama › Majikan › Synterex, Inc.

Synterex, Inc.: Gaji H-1B dan penajaan

Synterex, Inc. memfailkan 3 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 3. Gaji median yang ditawarkan: $95,000.

Permohonan (LCA)3
Disahkan3
Alamat majikanDedham, MA
Majikan bergantung H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$95,000
Separuh tengah gaji$93,850–$95,000
Persentil ke-10 hingga ke-90$93,160–$95,000

Adakah Synterex, Inc. menaja visa H-1B?

Synterex, Inc. memfailkan 3 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 15 Apr 2026. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.

Gaji mengikut jawatan

JawatanLCAGaji median
Business Development and Operations Analyst1$95,000
Assistant Manager - Business Development and Operations1$95,000
Medical Writer1$92,700

Permohonan mengikut tahun fiskal

Tahun fiskalLCAGaji median
FY20251$95,000
FY20262$93,850

Tahap gaji lazim

Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Permohonan terkini

JawatanGaji asasLokasiDihantarTarikh mulaStatus
Medical Writer$92,700
Tahap II
Parker, CO15 Apr 20261 Okt 2026Disahkan
Assistant Manager - Business Development and Operations$95,000
E-3 · Tahap III
Tempe, AZ4 Feb 202616 Feb 2026Disahkan
Business Development and Operations Analyst$95,000
E-3 · Tahap IV
Mesa, AZ1 Okt 20247 Okt 2024Disahkan

Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).