Laman Utama › Majikan › Talent IT Services Inc

Talent IT Services Inc: Gaji H-1B dan penajaan

Talent IT Services Inc memfailkan 60 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 60. Gaji median yang ditawarkan: $102,000.

Majikan bergantung H-1B mempunyai bahagian besar pekerja H-1B (contohnya 15% atau lebih daripada tenaga kerja 51 orang atau lebih) dan mesti mengikuti peraturan tambahan untuk tidak menggantikan pekerja AS.

Adakah Talent IT Services Inc menaja visa H-1B?

Talent IT Services Inc memfailkan 60 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 24 Apr 2026. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.

Permohonan Kad Hijau (PERM) di Talent IT Services Inc: 3 →

Gaji mengikut jawatan

Permohonan mengikut tahun fiskal

Tahap gaji lazim

• Tahap I (permulaan)5%
• Tahap II (berkelayakan)90%
• Tahap III (berpengalaman)5%

Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.

Lokasi pekerjaan

• Houston, TX5
• Cary, NC4
• Phoenix, AZ3
• Boyds, MD3
• Lansing, MI2
• Dallas, TX2
• Round Rock, TX2
• Irving, TX2
• Tukwila, WA2
• Oakdale, PA2
• Frisco, TX2
• McKinney, TX2
• Piscataway, NJ2
• Aurora, IL2
• Plano, TX2
• Charlotte, NC2
• Loveland, OH2
• Fishers, IN2
• Columbia, SC2
• McLean, VA1

Pekerjaan

• Software Developers57
• Computer Network Architects2
• Database Administrators1

Permohonan terkini

Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).