Laman Utama › Majikan › Temp Master Pro Corp
Temp Master Pro Corp: Gaji H-1B dan penajaan
Temp Master Pro Corp memfailkan 4 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 1. Gaji median yang ditawarkan: $54,267.
Adakah Temp Master Pro Corp menaja visa H-1B?
Temp Master Pro Corp memfailkan 4 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 24 Mei 2025. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.
Gaji mengikut jawatan
| Jawatan | LCA | Gaji median |
|---|---|---|
| General and Operations Manager | 4 | $54,267 |
Permohonan mengikut tahun fiskal
| Tahun fiskal | LCA | Gaji median |
|---|---|---|
| FY2025 | 4 | $54,267 |
Tahap gaji lazim
Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.
Lokasi pekerjaan
Pekerjaan
Permohonan terkini
| Jawatan | Gaji asas | Lokasi | Dihantar | Tarikh mula | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| General and Operations Manager | $54,267–$56,000 Tahap I | Deerfield Beach, FL | 24 Mei 2025 | 1 Okt 2025 | Disahkan |
| General and Operations Manager | $96,595–$97,595 Tahap II | Deerfield Beach, FL | 15 Mei 2025 | 1 Okt 2025 | Ditarik balik |
| General and Operations Manager | $96,595–$97,595 Tahap II | Deerfield Beach, FL | 2 Mei 2025 | 1 Okt 2025 | Ditolak |
| General and Operations Manager | $96,595–$97,595 Tahap II | Deerfield Beach, FL | 30 Apr 2025 | 1 Okt 2025 | Ditolak |
Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).