Data Gaji H1B

Laman Utama › Majikan › Tempo Innovations, Inc.

Tempo Innovations, Inc.: Gaji H-1B dan penajaan

Tempo Innovations, Inc. memfailkan 3 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 3. Gaji median yang ditawarkan: $160,000.

Permohonan (LCA)3
Disahkan3
Alamat majikanSan Diego, CA
Majikan bergantung H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$160,000
Separuh tengah gaji$145,000–$160,000
Persentil ke-10 hingga ke-90$136,000–$160,000

Adakah Tempo Innovations, Inc. menaja visa H-1B?

Tempo Innovations, Inc. memfailkan 3 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 26 Mei 2026. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.

Gaji mengikut jawatan

JawatanLCAGaji median
Manager, Materials Engineering1$160,000
Electrical Engineer1$130,000
Associate Product Manager1$160,000

Permohonan mengikut tahun fiskal

Tahun fiskalLCAGaji median
FY20263$160,000

Tahap gaji lazim

Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Permohonan terkini

JawatanGaji asasLokasiDihantarTarikh mulaStatus
Electrical Engineer$130,000–$150,000
Tahap I
San Diego, CA26 Mei 20261 Okt 2026Disahkan
Associate Product Manager$160,000–$180,000
Tahap III
San Diego, CA26 Mei 20261 Okt 2026Disahkan
Manager, Materials Engineering$160,000–$180,000
Tahap IV
San Diego, CA11 Mei 202615 Jul 2026Disahkan

Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).