Laman Utama › Majikan › Tencent Cloud LLC
Tencent Cloud LLC: Gaji H-1B dan penajaan
Tencent Cloud LLC memfailkan 3 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 3. Gaji median yang ditawarkan: $140,000.
Adakah Tencent Cloud LLC menaja visa H-1B?
Tencent Cloud LLC memfailkan 3 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 24 Apr 2026. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.
Gaji mengikut jawatan
| Jawatan | LCA | Gaji median |
|---|---|---|
| Senior Sales Executive | 1 | $140,000 |
| Media Services Architect | 1 | $126,000 |
| Senior Global Business Development Manager | 1 | $159,960 |
Permohonan mengikut tahun fiskal
| Tahun fiskal | LCA | Gaji median |
|---|---|---|
| FY2023 | 1 | $140,000 |
| FY2025 | 1 | $126,000 |
| FY2026 | 1 | $159,960 |
Tahap gaji lazim
Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.
Lokasi pekerjaan
Pekerjaan
Permohonan terkini
| Jawatan | Gaji asas | Lokasi | Dihantar | Tarikh mula | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Global Business Development Manager | $159,960 Tahap III | Palo Alto, CA | 24 Apr 2026 | 1 Okt 2026 | Disahkan |
| Media Services Architect | $126,000 Tahap I | Palo Alto, CA | 19 Mei 2025 | 1 Okt 2025 | Disahkan |
| Senior Sales Executive | $140,000 Tahap III | Palo Alto, CA | 17 Mac 2020 | 23 Mac 2020 | Disahkan, kemudian ditarik balik |
Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).