Laman Utama › Majikan › Tescra, Inc.

Tescra, Inc.: Gaji H-1B dan penajaan

Tescra, Inc. memfailkan 29 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 29. Gaji median yang ditawarkan: $120,000.

Majikan bergantung H-1B mempunyai bahagian besar pekerja H-1B (contohnya 15% atau lebih daripada tenaga kerja 51 orang atau lebih) dan mesti mengikuti peraturan tambahan untuk tidak menggantikan pekerja AS.

Adakah Tescra, Inc. menaja visa H-1B?

Tescra, Inc. memfailkan 29 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 3 Jun 2026. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.

Gaji mengikut jawatan

Permohonan mengikut tahun fiskal

Tahap gaji lazim

• Tahap I (permulaan)3%
• Tahap II (berkelayakan)62%
• Tahap III (berpengalaman)17%
• Tahap IV (kompeten sepenuhnya)17%

Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.

Lokasi pekerjaan

• Houston, TX6
• Deerfield, IL2
• Mountain House, CA2
• Tyler, TX2
• Columbus, OH2
• Des Plaines, IL1
• Mountain View, CA1
• Palatine, IL1
• Herndon, VA1
• Duluth, GA1
• Beaverton, OR1
• Mount Prospect, IL1
• Dallas, TX1
• Richmond, TX1
• Austin, TX1
• Sugarland, TX1
• Leander, TX1
• San Antonio, TX1
• South Schaumburg, IL1
• Schaumburg, IL1

Pekerjaan

• Software Developers24
• Sales Engineers3
• Computer Systems Analysts2

Permohonan terkini

Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).