Data Gaji H1B

Laman Utama › Majikan › Toth & Associates, Inc.

Toth & Associates, Inc.: Gaji H-1B dan penajaan

Toth & Associates, Inc. memfailkan 3 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 3. Gaji median yang ditawarkan: $68,536.

Permohonan (LCA)3
Disahkan3
Alamat majikanSpringfield, MO
Majikan bergantung H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$68,536
Separuh tengah gaji$60,268–$74,518
Persentil ke-10 hingga ke-90$55,307–$78,107

Adakah Toth & Associates, Inc. menaja visa H-1B?

Toth & Associates, Inc. memfailkan 3 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 7 Mei 2026. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.

Gaji mengikut jawatan

JawatanLCAGaji median
Geographic Information Systems (GIS) Specialist2$60,268
Civil Engineer1$80,500

Permohonan mengikut tahun fiskal

Tahun fiskalLCAGaji median
FY20252$60,268
FY20261$80,500

Tahap gaji lazim

Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Permohonan terkini

JawatanGaji asasLokasiDihantarTarikh mulaStatus
Civil Engineer$80,500–$89,500
Tahap II
Springfield, MO7 Mei 20261 Okt 2026Disahkan
Geographic Information Systems (GIS) Specialist$68,536
Tahap II
Springfield, MO12 Jun 20251 Okt 2025Disahkan
Geographic Information Systems (GIS) Specialist$52,000
Tahap I
Springfield, MO14 Apr 20251 Okt 2025Disahkan

Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).