Laman Utama › Majikan › Tramontina USA, Inc.
Tramontina USA, Inc.: Gaji H-1B dan penajaan
Tramontina USA, Inc. memfailkan 4 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 4. Gaji median yang ditawarkan: $100,544.
Adakah Tramontina USA, Inc. menaja visa H-1B?
Tramontina USA, Inc. memfailkan 4 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 10 Jun 2026. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.
Gaji mengikut jawatan
| Jawatan | LCA | Gaji median |
|---|---|---|
| Business Analyst | 2 | $74,044 |
| Sr eWM Specialist | 1 | $130,000 |
| Sales Manager | 1 | $125,000 |
Permohonan mengikut tahun fiskal
| Tahun fiskal | LCA | Gaji median |
|---|---|---|
| FY2023 | 1 | $72,000 |
| FY2025 | 2 | $127,500 |
| FY2026 | 1 | $76,088 |
Tahap gaji lazim
Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.
Lokasi pekerjaan
Pekerjaan
Permohonan terkini
| Jawatan | Gaji asas | Lokasi | Dihantar | Tarikh mula | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Business Analyst | $76,088 Tahap I | Sugar Land, TX | 10 Jun 2026 | 1 Okt 2026 | Disahkan |
| Sr eWM Specialist | $130,000 Tahap II | Sugar Land, TX | 15 Nov 2024 | 6 Jan 2025 | Disahkan |
| Sales Manager | $125,000 E-3 · Tahap II | Sugar Land, TX | 6 Nov 2024 | 1 Jan 2025 | Disahkan |
| Business Analyst | $72,000 Tahap I | Sugar Land, TX | 29 Apr 2023 | 1 Okt 2023 | Disahkan |
Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).