Laman Utama › Majikan › Transnet Enterprises Inc
Transnet Enterprises Inc: Gaji H-1B dan penajaan
Transnet Enterprises Inc memfailkan 4 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 4. Gaji median yang ditawarkan: $62,850.
Adakah Transnet Enterprises Inc menaja visa H-1B?
Transnet Enterprises Inc memfailkan 4 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 22 Apr 2025. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.
Gaji mengikut jawatan
| Jawatan | LCA | Gaji median |
|---|---|---|
| Client Liaison Specialist | 3 | $62,850 |
| Market Research Analyst | 1 | $65,000 |
Permohonan mengikut tahun fiskal
| Tahun fiskal | LCA | Gaji median |
|---|---|---|
| FY2024 | 1 | $65,000 |
| FY2025 | 3 | $62,850 |
Tahap gaji lazim
Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.
Lokasi pekerjaan
Pekerjaan
Permohonan terkini
| Jawatan | Gaji asas | Lokasi | Dihantar | Tarikh mula | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Client Liaison Specialist | $62,850 Tahap II | Stafford, TX | 22 Apr 2025 | 8 Sep 2025 | Disahkan |
| Client Liaison Specialist | $62,850 Tahap II | Stafford, TX | 21 Mac 2025 | 8 Sep 2025 | Disahkan |
| Client Liaison Specialist | $62,850 Tahap II | Stafford, TX | 20 Mac 2025 | 8 Sep 2025 | Disahkan |
| Market Research Analyst | $65,000 Tahap II | Stafford, TX | 10 Jun 2024 | 1 Okt 2024 | Disahkan |
Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).