Laman Utama › Majikan › Tringapps Inc

Tringapps Inc: Gaji H-1B dan penajaan

Tringapps Inc memfailkan 53 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 53. Gaji median yang ditawarkan: $98,301.

Majikan bergantung H-1B mempunyai bahagian besar pekerja H-1B (contohnya 15% atau lebih daripada tenaga kerja 51 orang atau lebih) dan mesti mengikuti peraturan tambahan untuk tidak menggantikan pekerja AS.

⚠ Pelanggar yang diisytiharkan
Sekurang-kurangnya satu majikan menyatakan bahawa mereka didapati telah melanggar peraturan H-1B secara sengaja dalam tempoh lima tahun lepas.

Adakah Tringapps Inc menaja visa H-1B?

Tringapps Inc memfailkan 53 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 18 Jun 2026. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.

Gaji mengikut jawatan

Permohonan mengikut tahun fiskal

Tahap gaji lazim

• Tahap I (permulaan)43%
• Tahap II (berkelayakan)53%
• Tahap III (berpengalaman)4%

Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.

Lokasi pekerjaan

• New York, NY27
• Englewood Cliffs, NJ13
• Concord, CA3
• San Jose, CA2
• Oakland, CA1
• Orlando, FL1
• Cupertino, CA1
• Topanga, CA1
• North Bergen, NJ1
• Whippany, NY1
• Charlotte, NC1
• Dallas, TX1

Pekerjaan

• Software Developers40
• Computer Programmers10
• Software Quality Assurance Analysts and Testers3

Permohonan terkini

Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).