Data Gaji H1B

Laman Utama › Majikan › Trusper Inc.

Trusper Inc.: Gaji H-1B dan penajaan

Trusper Inc. memfailkan 4 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 4. Gaji median yang ditawarkan: $68,879.

Permohonan (LCA)4
Disahkan4
Alamat majikanLos Altos Hills, CA
Majikan bergantung H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$68,879
Separuh tengah gaji$66,164–$70,933
Persentil ke-10 hingga ke-90$62,907–$73,002

Adakah Trusper Inc. menaja visa H-1B?

Trusper Inc. memfailkan 4 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 23 Mei 2025. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.

Gaji mengikut jawatan

JawatanLCAGaji median
Growth Marketing Specialist2$68,879
Decision Analyst1$74,381
Graphic Designer1$60,736

Permohonan mengikut tahun fiskal

Tahun fiskalLCAGaji median
FY20241$74,381
FY20253$67,974

Tahap gaji lazim

Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Permohonan terkini

JawatanGaji asasLokasiDihantarTarikh mulaStatus
Graphic Designer$60,736–$81,889
Tahap I
San Jose, CA23 Mei 20251 Okt 2025Disahkan
Growth Marketing Specialist$67,974–$87,588
Tahap II
Austin, TX2 Mei 202512 Mei 2025Disahkan
Growth Marketing Specialist$69,784–$105,892
Tahap I
San Jose, CA3 Dis 202430 Dis 2024Disahkan
Decision Analyst$74,381–$107,618
Tahap I
San Jose, CA11 Dis 20233 Mei 2024Disahkan

Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).