Data Gaji H1B

Laman Utama › Majikan › Trusval Technology USA LLC

Trusval Technology USA LLC: Gaji H-1B dan penajaan

Trusval Technology USA LLC memfailkan 3 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 3. Gaji median yang ditawarkan: $105,893.

Permohonan (LCA)3
Disahkan3
Alamat majikanScottsdale, AZ
Majikan bergantung H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$105,893
Separuh tengah gaji$99,396–$105,893
Persentil ke-10 hingga ke-90$95,499–$105,893

Adakah Trusval Technology USA LLC menaja visa H-1B?

Trusval Technology USA LLC memfailkan 3 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 19 Apr 2026. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.

Gaji mengikut jawatan

JawatanLCAGaji median
Technical Account Manager2$105,893
Compliance and 3rd Party Contract Manager1$92,900

Permohonan mengikut tahun fiskal

Tahun fiskalLCAGaji median
FY20251$92,900
FY20262$105,893

Tahap gaji lazim

Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Permohonan terkini

JawatanGaji asasLokasiDihantarTarikh mulaStatus
Technical Account Manager$105,893
Tahap III
Scottsdale, AZ19 Apr 20261 Okt 2026Disahkan
Technical Account Manager$105,893
Tahap III
Scottsdale, AZ15 Apr 20261 Okt 2026Disahkan
Compliance and 3rd Party Contract Manager$92,900
Tahap I
Scottsdale, AZ8 Ogo 202514 Ogo 2025Disahkan

Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).