Data Gaji H1B

Laman Utama › Majikan › TULU, Inc.

TULU, Inc.: Gaji H-1B dan penajaan

TULU, Inc. memfailkan 3 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 3. Gaji median yang ditawarkan: $120,000.

Permohonan (LCA)3
Disahkan3
Alamat majikanNew York, NY
Majikan bergantung H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$120,000
Separuh tengah gaji$102,500–$122,500
Persentil ke-10 hingga ke-90$92,000–$124,000

Adakah TULU, Inc. menaja visa H-1B?

TULU, Inc. memfailkan 3 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 28 Mei 2026. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.

Gaji mengikut jawatan

JawatanLCAGaji median
Product Strategy Analyst1$85,000
Lifecycle Marketing Manager1$120,000
Lead, Product and Revenue Analytics1$125,000

Permohonan mengikut tahun fiskal

Tahun fiskalLCAGaji median
FY20252$102,500
FY20261$125,000

Tahap gaji lazim

Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Permohonan terkini

JawatanGaji asasLokasiDihantarTarikh mulaStatus
Lead, Product and Revenue Analytics$125,000–$126,000
Tahap III
New York, NY28 Mei 20261 Okt 2026Disahkan
Product Strategy Analyst$85,000
Tahap I
New York, NY17 Jun 20251 Okt 2025Disahkan
Lifecycle Marketing Manager$120,000–$121,000
H-1B1 (Singapura) · Tahap I
New York, NY2 Jan 20253 Feb 2025Disahkan, kemudian ditarik balik

Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).