Data Gaji H1B

Laman Utama › Majikan › United Gaming L.L.C.

United Gaming L.L.C.: Gaji H-1B dan penajaan

United Gaming L.L.C. memfailkan 4 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 4. Gaji median yang ditawarkan: $96,530.

Permohonan (LCA)4
Disahkan4
Alamat majikanAtlanta, GA
Majikan bergantung H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$96,530
Separuh tengah gaji$73,550–$123,546
Persentil ke-10 hingga ke-90$70,941–$133,418

Adakah United Gaming L.L.C. menaja visa H-1B?

United Gaming L.L.C. memfailkan 4 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 19 Dis 2025. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.

Gaji mengikut jawatan

JawatanLCAGaji median
Data Analyst1$75,000
COAM Data Analyst1$69,202
IT Director1$118,061
Director of Finance1$140,000

Permohonan mengikut tahun fiskal

Tahun fiskalLCAGaji median
FY20241$75,000
FY20252$93,632
FY20261$140,000

Tahap gaji lazim

Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Permohonan terkini

JawatanGaji asasLokasiDihantarTarikh mulaStatus
Director of Finance$140,000
Tahap I
Atlanta, GA19 Dis 20255 Jan 2026Disahkan
COAM Data Analyst$69,202
Tahap I
Atlanta, GA13 Jun 20251 Okt 2025Disahkan
IT Director$118,061
Tahap I
Atlanta, GA23 Apr 20252 Mei 2025Disahkan
Data Analyst$75,000
Tahap II
Atlanta, GA30 Ogo 20241 Okt 2024Disahkan

Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).