Data Gaji H1B

Laman Utama › Majikan › Utility Solutions Partners, LLC.

Utility Solutions Partners, LLC.: Gaji H-1B dan penajaan

Utility Solutions Partners, LLC. memfailkan 3 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 3. Gaji median yang ditawarkan: $137,900.

Permohonan (LCA)3
Disahkan3
Alamat majikanWashington, DC
Majikan bergantung H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$137,900
Separuh tengah gaji$137,900–$176,450
Persentil ke-10 hingga ke-90$137,900–$199,580

Adakah Utility Solutions Partners, LLC. menaja visa H-1B?

Utility Solutions Partners, LLC. memfailkan 3 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 19 Feb 2024. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.

Gaji mengikut jawatan

JawatanLCAGaji median
Senior Design Specialist2$137,900
Senior Technical Architect1$215,000

Permohonan mengikut tahun fiskal

Tahun fiskalLCAGaji median
FY20231$137,900
FY20242$176,450

Tahap gaji lazim

Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Permohonan terkini

JawatanGaji asasLokasiDihantarTarikh mulaStatus
Senior Design Specialist$137,900
Tahap III
Frisco, TX19 Feb 202419 Feb 2024Disahkan
Senior Technical Architect$215,000
Tahap IV
Prosper, TX23 Okt 202323 Okt 2023Disahkan
Senior Design Specialist$137,900
Tahap III
Phoenix, AZ21 Sep 202310 Jan 2024Disahkan

Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).