Laman Utama › Majikan › Vacation Rental Brands, LLC
Vacation Rental Brands, LLC: Gaji H-1B dan penajaan
Vacation Rental Brands, LLC memfailkan 3 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 3. Gaji median yang ditawarkan: $73,757.
Adakah Vacation Rental Brands, LLC menaja visa H-1B?
Vacation Rental Brands, LLC memfailkan 3 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 10 Jul 2025. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.
Gaji mengikut jawatan
| Jawatan | LCA | Gaji median |
|---|---|---|
| Pricing Analyst | 1 | $73,757 |
| Revenue Data Analyst | 1 | $73,757 |
| Operations Manager | 1 | $93,974 |
Permohonan mengikut tahun fiskal
| Tahun fiskal | LCA | Gaji median |
|---|---|---|
| FY2025 | 2 | $73,757 |
| FY2026 | 1 | $93,974 |
Tahap gaji lazim
Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.
Lokasi pekerjaan
Pekerjaan
Permohonan terkini
| Jawatan | Gaji asas | Lokasi | Dihantar | Tarikh mula | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Operations Manager | $93,974 E-3 · Tahap II | Telluride, CO | 10 Jul 2025 | 24 Ogo 2025 | Disahkan, kemudian ditarik balik |
| Revenue Data Analyst | $73,757 Tahap I | Scottsdale, AZ | 10 Jun 2025 | 20 Jun 2025 | Disahkan, kemudian ditarik balik |
| Pricing Analyst | $73,757 Tahap I | Scottsdale, AZ | 10 Jun 2025 | 20 Jun 2025 | Disahkan, kemudian ditarik balik |
Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).