Data Gaji H1B

Laman Utama › Majikan › Vail & Park, P.C.

Vail & Park, P.C.: Gaji H-1B dan penajaan

Vail & Park, P.C. memfailkan 4 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 4. Gaji median yang ditawarkan: $57,262.

Permohonan (LCA)4
Disahkan4
Alamat majikanRichardson, TX
Majikan bergantung H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$57,262
Separuh tengah gaji$56,285–$62,430
Persentil ke-10 hingga ke-90$56,285–$69,972

Adakah Vail & Park, P.C. menaja visa H-1B?

Vail & Park, P.C. memfailkan 4 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 20 Nov 2025. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.

Gaji mengikut jawatan

JawatanLCAGaji median
Audit Staff1$56,285
Experienced Tax Staff1$56,285
Experienced Audit Staff1$58,240
Tax Accountant1$75,000

Permohonan mengikut tahun fiskal

Tahun fiskalLCAGaji median
FY20233$56,285
FY20261$75,000

Tahap gaji lazim

Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Permohonan terkini

JawatanGaji asasLokasiDihantarTarikh mulaStatus
Tax Accountant$75,000
Tahap I
Allen, TX20 Nov 20255 Jan 2026Disahkan
Experienced Audit Staff$58,240
Tahap I
Richardson, TX17 Ogo 20231 Okt 2023Disahkan
Audit Staff$56,285
Tahap I
Richardson, TX31 Mei 20231 Okt 2023Disahkan
Experienced Tax Staff$56,285
Tahap I
Richardson, TX31 Mei 20231 Okt 2023Disahkan

Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).