Data Gaji H1B

Laman Utama › Majikan › Valley Regional Hospital, Inc.

Valley Regional Hospital, Inc.: Gaji H-1B dan penajaan

Valley Regional Hospital, Inc. memfailkan 3 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 3. Gaji median yang ditawarkan: $66,800.

Permohonan (LCA)3
Disahkan3
Alamat majikanClaremont, NH
Majikan bergantung H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$66,800
Separuh tengah gaji$65,702–$76,206
Persentil ke-10 hingga ke-90$65,044–$81,850

Adakah Valley Regional Hospital, Inc. menaja visa H-1B?

Valley Regional Hospital, Inc. memfailkan 3 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 13 Feb 2026. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.

Gaji mengikut jawatan

JawatanLCAGaji median
Network Administrator1$66,800
Physical Therapist1$85,613
Healthcare Data Analyst1$64,605

Permohonan mengikut tahun fiskal

Tahun fiskalLCAGaji median
FY20252$76,206
FY20261$64,605

Tahap gaji lazim

Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Permohonan terkini

JawatanGaji asasLokasiDihantarTarikh mulaStatus
Healthcare Data Analyst$64,605–$104,790Claremont, NH13 Feb 202613 Ogo 2026Disahkan
Physical Therapist$85,613–$105,518
Tahap I
Claremont, NH6 Mac 20255 Jul 2025Disahkan
Network Administrator$66,800–$92,040
Tahap I
Claremont, NH19 Dis 202420 Jan 2025Disahkan

Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).