Data Gaji H1B

Laman Utama › Majikan › Variant Surfaces LLC

Variant Surfaces LLC: Gaji H-1B dan penajaan

Variant Surfaces LLC memfailkan 4 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 3. Gaji median yang ditawarkan: $97,760.

Permohonan (LCA)4
Disahkan3
Alamat majikanDallas, TX
Majikan bergantung H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$97,760
Separuh tengah gaji$89,440–$106,080
Persentil ke-10 hingga ke-90$84,448–$111,072

Adakah Variant Surfaces LLC menaja visa H-1B?

Variant Surfaces LLC memfailkan 4 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 15 Apr 2026. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.

Gaji mengikut jawatan

JawatanLCAGaji median
Network Administrator2$81,120
Network Analyst (Engineer)1$114,400
Data Analyst1—

Permohonan mengikut tahun fiskal

Tahun fiskalLCAGaji median
FY20253$97,760
FY20261—

Tahap gaji lazim

Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Permohonan terkini

JawatanGaji asasLokasiDihantarTarikh mulaStatus
Data Analyst$97,760
separuh masa · Tahap II
Dallas, TX15 Apr 202616 Apr 2026Disahkan
Network Analyst (Engineer)$114,400
Tahap II
Dallas, TX13 Jun 20251 Jul 2025Disahkan
Network Administrator$81,120
Tahap II
Dallas, TX13 Jun 20251 Jul 2025Disahkan
Network Administrator$81,120
Tahap II
Dallas, TX4 Apr 202524 Apr 2025Ditolak

Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).