Laman Utama › Majikan › VectorBuilder Inc.
VectorBuilder Inc.: Gaji H-1B dan penajaan
VectorBuilder Inc. memfailkan 4 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 4. Gaji median yang ditawarkan: $102,000.
Adakah VectorBuilder Inc. menaja visa H-1B?
VectorBuilder Inc. memfailkan 4 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 26 Mei 2026. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.
Gaji mengikut jawatan
| Jawatan | LCA | Gaji median |
|---|---|---|
| Computer Analyst | 2 | — |
| Lead Applications Scientist | 1 | $102,000 |
| Territory Manager | 1 | — |
Permohonan mengikut tahun fiskal
| Tahun fiskal | LCA | Gaji median |
|---|---|---|
| FY2025 | 3 | $102,000 |
| FY2026 | 1 | — |
Tahap gaji lazim
Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.
Lokasi pekerjaan
Pekerjaan
Permohonan terkini
| Jawatan | Gaji asas | Lokasi | Dihantar | Tarikh mula | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Territory Manager | $114,400 separuh masa · Tahap I | Norfolk, MA | 26 Mei 2026 | 1 Okt 2026 | Disahkan |
| Lead Applications Scientist | $102,000 Tahap IV | Chicago, IL | 4 Apr 2025 | 1 Okt 2025 | Disahkan |
| Computer Analyst | $72,634 separuh masa · Tahap I | Chicago, IL | 6 Jan 2025 | 13 Jan 2025 | Disahkan |
| Computer Analyst | $72,634 separuh masa · Tahap I | Chicago, IL | 3 Jan 2025 | 13 Jan 2025 | Disahkan |
Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).