Data Gaji H1B

Laman Utama › Majikan › Versatile Content, LLC

Versatile Content, LLC: Gaji H-1B dan penajaan

Versatile Content, LLC memfailkan 4 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 2. Gaji median yang ditawarkan: $120,981.

Permohonan (LCA)4
Disahkan2
Alamat majikanTate, GA
Majikan bergantung H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$120,981
Separuh tengah gaji$111,472–$130,490
Persentil ke-10 hingga ke-90$105,766–$136,196

Adakah Versatile Content, LLC menaja visa H-1B?

Versatile Content, LLC memfailkan 4 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 20 Mei 2025. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.

Gaji mengikut jawatan

JawatanLCAGaji median
Senior Software Engineer2$140,000
IT Project Manager2$101,962

Permohonan mengikut tahun fiskal

Tahun fiskalLCAGaji median
FY20254$120,981

Tahap gaji lazim

Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Permohonan terkini

JawatanGaji asasLokasiDihantarTarikh mulaStatus
IT Project Manager$101,962
Tahap III
Athens, GA20 Mei 20253 Nov 2025Disahkan
IT Project Manager$101,962
Tahap III
Athens, GA16 Mei 20253 Nov 2025Ditarik balik
Senior Software Engineer$140,000
Tahap III
Delaware, OH12 Dis 202412 Dis 2024Ditarik balik
Senior Software Engineer$140,000
Tahap III
Delaware, OH30 Okt 202411 Nov 2024Disahkan

Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).