Data Gaji H1B

Laman Utama › Majikan › Vestal Corporation

Vestal Corporation: Gaji H-1B dan penajaan

Vestal Corporation memfailkan 3 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 3. Gaji median yang ditawarkan: $80,808.

Permohonan (LCA)3
Disahkan3
Alamat majikanChesterfield, MO
Majikan bergantung H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$80,808
Separuh tengah gaji$73,122–$108,649
Persentil ke-10 hingga ke-90$68,511–$125,354

Adakah Vestal Corporation menaja visa H-1B?

Vestal Corporation memfailkan 3 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 14 Apr 2026. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.

Gaji mengikut jawatan

JawatanLCAGaji median
Mechanical Designer1$65,437
Civil Engineer1$80,808
Deputy Director of Electrical Engineering1$136,490

Permohonan mengikut tahun fiskal

Tahun fiskalLCAGaji median
FY20231$65,437
FY20241$80,808
FY20261$136,490

Tahap gaji lazim

Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Permohonan terkini

JawatanGaji asasLokasiDihantarTarikh mulaStatus
Deputy Director of Electrical Engineering$136,490–$148,000
Tahap IV
St. Louis, MO14 Apr 20261 Okt 2026Disahkan
Civil Engineer$80,808–$95,000
Tahap II
Chesterfield, MO13 Ogo 20241 Okt 2024Disahkan
Mechanical Designer$65,437–$85,437
Tahap I
Chesterfield, MO19 Apr 20231 Okt 2023Disahkan

Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).