Laman Utama › Majikan › Vibram Corporation
Vibram Corporation: Gaji H-1B dan penajaan
Vibram Corporation memfailkan 3 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 3. Gaji median yang ditawarkan: $95,327.
Adakah Vibram Corporation menaja visa H-1B?
Vibram Corporation memfailkan 3 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 6 Apr 2026. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.
Gaji mengikut jawatan
| Jawatan | LCA | Gaji median |
|---|---|---|
| Process Engineer (Rubber) | 1 | $80,000 |
| Research & Testing Manager “ Applied Innovation | 1 | $103,000 |
| Senior Financial Analyst | 1 | $95,327 |
Permohonan mengikut tahun fiskal
| Tahun fiskal | LCA | Gaji median |
|---|---|---|
| FY2025 | 2 | $91,500 |
| FY2026 | 1 | $95,327 |
Tahap gaji lazim
Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.
Lokasi pekerjaan
Pekerjaan
Permohonan terkini
| Jawatan | Gaji asas | Lokasi | Dihantar | Tarikh mula | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Financial Analyst | $95,327 Tahap II | North Brookfield, MA | 6 Apr 2026 | 1 Okt 2026 | Disahkan |
| Research & Testing Manager “ Applied Innovation | $103,000 Tahap II | Boston, MA | 10 Apr 2025 | 1 Okt 2025 | Disahkan |
| Process Engineer (Rubber) | $80,000–$100,000 Tahap I | North Brookfield, MA | 3 Jun 2024 | 1 Okt 2024 | Disahkan, kemudian ditarik balik |
Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).