Data Gaji H1B

Laman Utama › Majikan › Viken Detection, Inc.

Viken Detection, Inc.: Gaji H-1B dan penajaan

Viken Detection, Inc. memfailkan 3 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 3. Gaji median yang ditawarkan: $108,000.

Permohonan (LCA)3
Disahkan3
Alamat majikanBurlington, MA
Majikan bergantung H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$108,000
Separuh tengah gaji$99,323–$122,973
Persentil ke-10 hingga ke-90$94,117–$131,957

Adakah Viken Detection, Inc. menaja visa H-1B?

Viken Detection, Inc. memfailkan 3 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 29 Mei 2026. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.

Gaji mengikut jawatan

JawatanLCAGaji median
Software Engineer Android Developer1$90,646
Algorithm Engineer1$108,000
Senior Data Scientist1$137,946

Permohonan mengikut tahun fiskal

Tahun fiskalLCAGaji median
FY20241$90,646
FY20251$108,000
FY20261$137,946

Tahap gaji lazim

Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Permohonan terkini

JawatanGaji asasLokasiDihantarTarikh mulaStatus
Senior Data Scientist$137,946
Tahap III
Burlington, MA29 Mei 20261 Okt 2026Disahkan
Algorithm Engineer$108,000
Tahap II
Burlington, MA1 Mei 20251 Okt 2025Disahkan
Software Engineer Android Developer$90,646–$115,000
Tahap I
Burlington, MA28 Mei 20241 Okt 2024Disahkan

Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).