Laman Utama › Majikan › VITIA, Inc.
VITIA, Inc.: Gaji H-1B dan penajaan
VITIA, Inc. memfailkan 4 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 4. Gaji median yang ditawarkan: —.
Adakah VITIA, Inc. menaja visa H-1B?
VITIA, Inc. memfailkan 4 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 16 Jun 2026. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.
Gaji mengikut jawatan
| Jawatan | LCA | Gaji median |
|---|---|---|
| Director of Information Technology | 2 | — |
| Chief Executive Officer | 2 | — |
Permohonan mengikut tahun fiskal
| Tahun fiskal | LCA | Gaji median |
|---|---|---|
| FY2026 | 4 | — |
Tahap gaji lazim
Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.
Lokasi pekerjaan
Pekerjaan
Permohonan terkini
| Jawatan | Gaji asas | Lokasi | Dihantar | Tarikh mula | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Director of Information Technology | $143,998 separuh masa · Tahap II | Sterling Heights, MI | 16 Jun 2026 | 20 Jun 2026 | Disahkan |
| Chief Executive Officer | $231,109 separuh masa · Tahap II | Sterling Heights, MI | 16 Jun 2026 | 20 Jun 2026 | Disahkan |
| Chief Executive Officer | $231,109 separuh masa · Tahap II | Sterling Heights, MI | 12 Mei 2026 | 15 Mei 2026 | Disahkan |
| Director of Information Technology | $143,998 separuh masa · Tahap II | Sterling Heights, MI | 12 Mei 2026 | 15 Mei 2026 | Disahkan |
Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).