Data Gaji H1B

Laman Utama › Majikan › Waggoner Engineering, Inc.

Waggoner Engineering, Inc.: Gaji H-1B dan penajaan

Waggoner Engineering, Inc. memfailkan 3 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 3. Gaji median yang ditawarkan: $75,941.

Permohonan (LCA)3
Disahkan3
Alamat majikanJackson, MS
Majikan bergantung H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$75,941
Separuh tengah gaji$67,070–$79,020
Persentil ke-10 hingga ke-90$61,747–$80,867

Adakah Waggoner Engineering, Inc. menaja visa H-1B?

Waggoner Engineering, Inc. memfailkan 3 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 23 Mei 2025. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.

Gaji mengikut jawatan

JawatanLCAGaji median
GIS Analyst II1$58,198
GIS Analyst/Developer1$82,098
Civil Engineer H&H II1$75,941

Permohonan mengikut tahun fiskal

Tahun fiskalLCAGaji median
FY20231$58,198
FY20252$79,020

Tahap gaji lazim

Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Permohonan terkini

JawatanGaji asasLokasiDihantarTarikh mulaStatus
GIS Analyst/Developer$82,098–$95,000
Tahap II
Jackson, MS23 Mei 20251 Okt 2025Disahkan
Civil Engineer H&H II$75,941–$85,000
Tahap II
Jackson, MS19 Mei 20251 Okt 2025Disahkan
GIS Analyst II$58,198–$71,070
Tahap II
Jackson, MS17 Apr 20231 Okt 2023Disahkan

Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).