Laman Utama › Majikan › Windsor Health Rehabilitation Center
Windsor Health Rehabilitation Center: Gaji H-1B dan penajaan
Windsor Health Rehabilitation Center memfailkan 3 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 2. Gaji median yang ditawarkan: $79,254.
Adakah Windsor Health Rehabilitation Center menaja visa H-1B?
Windsor Health Rehabilitation Center memfailkan 3 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 12 Okt 2023. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.
Gaji mengikut jawatan
| Jawatan | LCA | Gaji median |
|---|---|---|
| Registered Nurse | 2 | $73,507 |
| Director of Quality Improvement and Health Safety | 1 | $85,000 |
Permohonan mengikut tahun fiskal
| Tahun fiskal | LCA | Gaji median |
|---|---|---|
| FY2023 | 1 | $85,000 |
| FY2024 | 2 | $73,507 |
Tahap gaji lazim
Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.
Lokasi pekerjaan
Pekerjaan
Permohonan terkini
| Jawatan | Gaji asas | Lokasi | Dihantar | Tarikh mula | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Registered Nurse | $73,507–$99,507 Tahap I | Windsor, CT | 12 Okt 2023 | 1 Dis 2023 | Disahkan |
| Registered Nurse | $101,088–$104,000 | Windsor, CT | 3 Okt 2023 | 1 Dis 2023 | Ditolak |
| Director of Quality Improvement and Health Safety | $85,000–$100,000 Tahap III | Windsor, CT | 11 Jan 2023 | 2 Mei 2023 | Disahkan |
Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).