Laman Utama › Majikan › Wm. Wrigley Jr. Company
Wm. Wrigley Jr. Company: Gaji H-1B dan penajaan
Wm. Wrigley Jr. Company memfailkan 3 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 3. Gaji median yang ditawarkan: $135,000.
Adakah Wm. Wrigley Jr. Company menaja visa H-1B?
Wm. Wrigley Jr. Company memfailkan 3 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 19 Dis 2023. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.
Gaji mengikut jawatan
| Jawatan | LCA | Gaji median |
|---|---|---|
| Senior Data Science Product Lead | 1 | $135,000 |
| Enterprise Architect - Ideate to Scale | 1 | $190,000 |
| Data Scientist | 1 | $120,000 |
Permohonan mengikut tahun fiskal
| Tahun fiskal | LCA | Gaji median |
|---|---|---|
| FY2023 | 1 | $135,000 |
| FY2024 | 2 | $155,000 |
Tahap gaji lazim
Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.
Lokasi pekerjaan
Pekerjaan
Permohonan terkini
| Jawatan | Gaji asas | Lokasi | Dihantar | Tarikh mula | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Enterprise Architect - Ideate to Scale | $190,000 Tahap IV | Chicago, IL | 19 Dis 2023 | 21 Dis 2023 | Disahkan |
| Data Scientist | $120,000 E-3 · Tahap II | Newark, NJ | 6 Okt 2023 | 6 Okt 2023 | Disahkan |
| Senior Data Science Product Lead | $135,000 Tahap III | Chicago, IL | 9 Mei 2023 | 9 Mei 2023 | Disahkan |
Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).