Laman Utama › Majikan › WNC USA Corporation
WNC USA Corporation: Gaji H-1B dan penajaan
WNC USA Corporation memfailkan 4 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 4. Gaji median yang ditawarkan: $103,204.
Adakah WNC USA Corporation menaja visa H-1B?
WNC USA Corporation memfailkan 4 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 10 Jun 2025. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.
Gaji mengikut jawatan
| Jawatan | LCA | Gaji median |
|---|---|---|
| Senior Engineer | 2 | $95,322 |
| Mechanical Technical Support Engineer | 1 | $106,200 |
| Technical Manager of Mechanical | 1 | $117,297 |
Permohonan mengikut tahun fiskal
| Tahun fiskal | LCA | Gaji median |
|---|---|---|
| FY2025 | 4 | $103,204 |
Tahap gaji lazim
Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.
Lokasi pekerjaan
Pekerjaan
Permohonan terkini
| Jawatan | Gaji asas | Lokasi | Dihantar | Tarikh mula | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Engineer | $100,208 Tahap II | Branchburg, NJ | 10 Jun 2025 | 1 Nov 2025 | Disahkan |
| Mechanical Technical Support Engineer | $106,200 Tahap II | Tustin, CA | 10 Jun 2025 | 1 Nov 2025 | Disahkan |
| Senior Engineer | $90,436 Tahap II | Dallas, TX | 10 Jun 2025 | 1 Nov 2025 | Disahkan |
| Technical Manager of Mechanical | $117,297 Tahap I | Milpitas, CA | 10 Jun 2025 | 1 Nov 2025 | Disahkan |
Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).