Laman Utama › Majikan › Xceltech, Inc.

Xceltech, Inc.: Gaji H-1B dan penajaan

Xceltech, Inc. memfailkan 20 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 19. Gaji median yang ditawarkan: —.

Majikan bergantung H-1B mempunyai bahagian besar pekerja H-1B (contohnya 15% atau lebih daripada tenaga kerja 51 orang atau lebih) dan mesti mengikuti peraturan tambahan untuk tidak menggantikan pekerja AS.

Adakah Xceltech, Inc. menaja visa H-1B?

Xceltech, Inc. memfailkan 20 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 16 Mei 2025. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.

Gaji mengikut jawatan

Permohonan mengikut tahun fiskal

Tahap gaji lazim

• Tahap I (permulaan)25%
• Tahap II (berkelayakan)70%
• Tahap III (berpengalaman)5%

Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.

Lokasi pekerjaan

• Dunn Loring, VA3
• Chicago, IL2
• Baltimore, MD2
• Minnetonka, MN2
• Southfield, MI1
• Buffalo, NY1
• Malvern, PA1
• Providence, RI1
• Boston, MA1
• Morrisville, NC1
• Indianapolis, IN1
• West Chester Township, OH1
• Chapel Hill, NC1
• New York, NY1
• Las Vegas, NV1

Pekerjaan

• Software Quality Assurance Analysts and Testers7
• Management Analysts6
• Computer Systems Engineers/Architects4
• Software Developers3

Permohonan terkini

Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).